Koulutukseni voidaan räätälöidä työyhteisön tarpeisiin soveltuvasti 1–3 päivän kestoisiksi tai pitempiaikaisiksi kehittämishankkeiksi. Tavoitteena on, että osallistujat saavat käytännön työvälineet työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja edistämiseen.
Painopisteinä voivat olla työn sopivan mitoituksen ja kuormituksen löytyminen, työn laadun, kannattavuuden ja tehokkuuden parantuminen sekä osaaminen ja työmuutoksissa selviytyminen.
|
Palautetta koulutus- ja ohjaustyöstäni:
”Ammattitaidolla hienosti ohjattu projekti. Erittäin motivoiva, ymmärtävä, kunnioittava, ammattitaitoamme arvostava ote!”
”Ammatti-identiteettini vahvistui, roolini selkeytyi, oman työn rytmitys löytyi ja lisäksi sain työvälineet oman työni kehittämiseen.”
|
 |
|
